Maioria dos jovens pretende mudar de emprego, se não for promovida em até 2 anos

Pelos dados da pesquisa, 78% das pessoas com até 30 anos de idade mudariam de emprego, caso não sejam promovidos

No mercado de trabalho, conseguir um cargo mais alto é importante para os jovens brasileiros. Uma pesquisa realizada pela Page Personnel revelou que 78% das pessoas até 30 anos de idade pretendem mudar de emprego, se não forem promovidos em até dois anos.

Segundo os dados, deste total, 47% esperam subir de cargo entre um e dois anos, 29% até um ano e 2% até seis meses. Apenas 14% esperariam 3 anos e 8% até quatro anos.

Para o diretor-geral da Page Personnel, Gil van Delft, este comportamento é uma das principais características da geração que está entrando no mercado de trabalho.

“Paciência não é a maior característica dessa geração. Eles trazem resultado, são ambiciosos e conseguem executar diversas funções ao mesmo tempo. É natural que queiram um reconhecimento por todo o seu esforço”.

Plano de carreira

Para o especialista, apesar da pressa, é fundamental que o profissional tenha um plano de carreira bem definido, temporizado e que ele consiga mensurar as metas.

Ele explica que “é importante temporizar a permanência do profissional em um determinado cargo. Ele precisa saber o que é necessário fazer para subir na carreira, e precisa ver que o que está entregando o está aproximando de seus objetivos, em um período específico de tempo”.

Um exemplo disso, segundo o especialista, é quando a pessoa tem uma lacuna de organização e esse é o principal ponto de desenvolvimento em suas funções. Neste caso, ela precisa de um tempo para corrigir a rota e perceber o que pode acontecer com a sua carreira, caso consiga desenvolver esse ponto.

“Quando o profissional percebe que se desenvolveu nesses aspectos e nada aconteceu com sua carreira ou que não há um tempo específico para que ele colha os frutos do seu esforço, a tendência é a desmotivação e, por consequência, o turnover”.

Seis dicas

Para ajudar os interessados a crescer na carreira, Delft apontou seis dicas. Confira:

• Seja paciente e menos impulsivo: o profissional precisa se adaptar à realidade da empresa para a qual trabalha e aguardar o momento certo para ser reconhecido
• Proatividade: as empresas ficam atentas aos profissionais que têm atitude e são prestativos. É um bom caminho para ser promovido
• Aguardar a hora certa: é importante que o profissional avalie muito bem a área e o setor em que a empresa atua. Momentos de crise podem frear promoções e contratações
• Diálogo e proximidade com o gestor: a convivência diária com o chefe pode ajudar no desenvolvimento profissional e a melhorar o relacionamento com a liderança
• Buscar realização profissional: o bem-estar no trabalho é essencial para o sucesso na carreira. Pessoas que estão felizes onde trabalham têm mais chances de progresso profissional.
• Aperfeiçoar a carreira: as empresas buscam constantemente profissionais com melhor nível de especialização. Quem tiver esta qualificação está um passo à frente.

F: administradores.com

Caminhão mata jornalistas no Sul

Repórter e cinegrafista da Band iriam cobrir operação policial

Carro da Band foi atingido em trecho chamado ‘curva da morte’ | Foto: Divulgação

Rio Grande do Sul -  Dois jornalistas do Grupo Bandeirantes morreram ontem de manhã em acidente na RS-122, em Farroupilha, no Rio Grande do Sul. Eles iriam fazer reportagem de uma operação da Polícia Civil na estrada, no trecho conhecido como “curva da morte”, quando o carro que ocupavam foi atingido por um caminhão desgovernado.

O acidente aconteceu por volta das 6h, pouco depois de o repórter Enildo Paulo Pereira, o Paulão, 59 anos, e o repórter cinematográfico Ezequiel Barbosa, 27, chegarem ao local para cobrir a operação policial. Os dois morreram na hora. Também ficaram feridos três profissionais da equipe de reportagem do Grupo RBS e dois policiais. O motorista do caminhão, que também se feriu e foi autuado por duplo homicídio com dolo (intenção) eventual, se submeteu ao bafômetro e não foi constatado consumo de álcool. Mas ele admitiu ter usado um comprimido de “rebite”, para evitar o sono.

Repórter e cinegrafista morreram em colisão na manhã desta sexta-feira | Foto: Divulgação

F: http://odia.ig.com.br

Como pedir um aumento de maneira madura e eficiente

Claudio R S Pucci

O novo ano está aí e sabemos que você deve estar com muitos planos e expectativas. Seguramente uma delas é ganhar mais dinheiro. Você tem algumas opções, desde procurar um novo emprego até assaltar um banco (essa, definitivamente, não recomendamos) e, por que não, negociar um aumento de salário ou promoção ou até mesmo extensão de benefícios? Acontece que para isso acontecer de maneira efetiva, algumas regras (todas baseadas em bom senso) são necessárias:

1) A escolha do momento para conversar com a chefia é fundamental (assim que retornar das férias coletivas não é uma boa idéia. Depois do dissídio anual também não). O ideal é quando seu trabalho vem sendo constantemente elogiado, não só pelos superiores, mas também pares e pessoas dos outros departamentos.

2) Saiba em que momento seu superior e sua empresa estão. Se no último ano ela acumulou um prejuízo enorme, mesmo que você seja o melhor funcionário, dificilmente conseguirá alguma coisa.

3) Não dê indiretas ou mensagens subliminares para conseguir conversar sobre o assunto. Marque uma reunião formal com seu superior para falar sobre sua condição salarial e ponto.

4) Nunca vá solicitar um reajuste com um ultimato na mão (especialmente coisas do gênero "recebi uma proposta mais interessante do que tenho aqui". Mais grave ainda se você não tiver proposta nenhuma). Nenhuma chefia experiente cai em blefes e você ainda corre o risco de queimar sua imagem.

5) Lembre-se das sábias palavras de Don Vito Corleone: não é pessoal, somente negócios. Nunca comece a conversa com coisas como "acho que você não aprecia meu trabalho" ou "a empresa não me reconhece", mesmo porque seu interlocutor é seu chefe e não seu terapeuta. Aja como um profissional.

6) Tenha uma proposta embasada em mente ("busco um aumento na ordem de 15%") e esteja preparado para a negociação. O ideal é antes pesquisar no mercado em sites de headhunters e jornais sobre a média salarial vigente para seu cargo e não se esqueça de contabilizar benefícios que você tem no momento (sim, eles fazem parte do salário) e apresentar esses números para a chefia.

7) Mostre sempre o valor que você tem na instituição, em números se puder (exemplo: "nos últimos seis meses trouxe N clientes para a empresa e como consequência o faturamento cresceu em X%"), mas não se esqueça que isso é válido se você superou as expectativas do cargo. Ninguém ganha uma promoção por só fazer aquilo para o qual foi contratado. Isso só acontece no funcionalismo público.

8) Outro ponto a seu favor é a imagem que tem entre seus colegas, parceiros e clientes. Se você é uma pessoa que está sempre disposta a trabalhar pelo bem do departamento e da empresa no geral, isso com certeza vai pesar a seu favor. Especialmente se você executa tarefas adicionais que não estão na sua descrição de cargo (jogar paciência no computador não é uma delas).

9) Mantenha-se calmo e comedido durante o diálogo e prepare-se para eventuais contrapartidas e reações de seu interlocutor incluindo aí críticas ao seu desempenho, mesmo porque, de certa maneira, você está forçando sua chefia a confrontar com uma realidade inesperada. E saiba que dificilmente você conseguirá uma resposta no ato (a menos que seja negativa), portanto deixe a porta aberta para negociações futuras.

10) Se no final de tudo a resposta for positiva, agradeça seus superiores (calmamente, nada muito exagerado) e não relaxe no trabalho, justamente para mostrar que a decisão foi acertada. Se receber um "não" como resposta, não desanime. Continue se esforçando para tentar de novo em um futuro próximo ou busque novas oportunidades no mercado.

F:vidaeestilo.terra.com.br

Hospital Ivan Goulart recebe novas doações da campanha Eu Cuido

Como os organizadores imaginavam segue aumentando a adesão à campanha "Hospital Ivan Goulart Eu Cuido". Na última quinta-feira, dia 19, foi entregue ao diretor administrativo do Hospital, Marcelo Borges, um cheque no valor de R$ 13 mil para as obras do estabelecimento de saúde. A doação foi feita pela Cooperativa Imembuy, Produtores e Simpatizantes do projeto e que se propuseram a levantar essa quantia em dinheiro para auxiliar na reforma de uma das enfermarias do Hospital Ivan Goulart. Os colaboradores são: Cooperativa Agrícola Imembuy, Julia Lago, Enio Souza Dornelles Filho, Odócia Souza Dornelles, Roque Souza Dornelles, José Luiz Nedel, Rogério Luchese, João Carlos Hentschke, Gloger e Cia Ltda., Pablo Mazzuco de Souza, Igor Ritzel, Eduardo Bonotto, Valmor Poerscke, José Osvaldo Ferreira dos Santos, Juliano e Cristiano Streck, João Carlos Cembranel, Gilberto Alvarez da Costa, Vitor Odorissi e outros, João Carlos Silva, Concremetal Metalúrgica, Terra Nova, Ory Vasques Dornelles, Iuri Vasques Dornelles, Delawy Equipamentos e Peças Agrícolas, Francisco Odorissi, João Fernando Zimermann, Ciagro Importação e Exportação Ltda., Sheila Frigo e irmãos, Emilio Streck, Gustavo Merljak, Anamélia Dotto Merljack e Cezar Augusto Cabeche Aquino.
Também na quinta-feira, dia 19, pela tarde, o Hospital recebeu o apoio de mais 35 colaboradores que entregaram à administração uma doação de R$ 18 mil de empresários do agronegócio. Essas pessoas se reuniram e juntas arrecadaram o valor doado. O Hospital Ivan Goulart agradece a Vernez Dalla Porta, Magno Felipe Bastiani, João Manoel Antonio dos Reis, Rene Luiz Luchese e Orlando Gomes. Além de contribuem para as reformas do Hospital, também fazem com que outros empresários se engajem na campanha.
Foto: Tâmela Grafolin/HIG
Marcelo recebe cheque de R$ 13 mil de colaboradores






F: folhadesaoborja.com.br

Notícia - Aspirina pode reduzir em um terço risco de morte por câncer de intestino

Aspirina não substitui outras terapias contra o câncer

Pacientes de câncer no intestino que tomamaspirina podem reduzir em um terço o risco de morrer por causa da doença, acreditam especialistas. Mas eles dizem ser muito cedo para concluir que o medicamento deveria ser ministrado regularmente a pacientes.

Outros estudos já apontaram para benefícios do analgésico no tratamento de outros tipos de câncer. Mas a droga também pode ter indesejáveis e perigosos efeitos, causando irritação estomacal e hemorragia interna em alguns pacientes.

O estudo, publicado pelo British Journal of Cancer, examinou 4.500 pacientes na Holanda. Todos receberam baixas doses diárias de aspirina – 80mg ou menos – dose também é recomendado a pessoas com doenças cardíacas.

No estudo, que levou quase uma década, um quarto dos pacientes não usaram aspirina, um quarto apenas usou aspirina depois de ser diagnosticado com câncer e a metade restante tomou aspirina antes e depois do diagnóstico. A maior parte dos pacientes que tomaram aspirina o fizeram para evitar doenças cardiovasculares, como enfarte e acidentes vasculares.

Tomar aspirina por qualquer período depois do diagnóstico reduziu a chance de morte por câncer em 23%. Os pacientes que tomaram doses diárias do medicamento por pelo menos nove meses depois do diagnóstico tiveram a chance de morrer por câncer reduzida em 30%.

Os que usaram aspirina apenas depois de diagnosticado o câncer de intestino apresentaram um maior impacto na redução de mortalidade. Nos pacientes que tomaram a aspirina antes e depois do diagnóstico, a redução do risco de morte foi de apenas 12%.

A razão para isso talvez seja o fato de que vários dos pacientes que já vinham tomando o analgésico sofriam de tipos de câncer particularmente agressivos, afirmam especialistas. O pesquisador Gerrit-Jan Liefers, do Centro Medicinal da Universidade de Leiden, afirmou: “Nosso trabalho soma-se a crescentes evidências de que a aspirina não apenas pode prevenir a ocorrência de câncer mas também impedir que a doença se espalhe”.

Ele disse que a aspirina não deve ser vista como alternativa a outros tratamentos, como a quimioterapia, mas poderia ser útil como tratamento adicional.

Recomendar, não

- É possível que pessoas mais velhas tenham outros problemas de saúde que não permitam a quimioterapia. Câncer de intestino é mais comum em pessoas mais velhas, então esses resultados poderiam ser um grande avanço no tratamento da doença, particularmente para este grupo. Mas precisamos de pesquisa adicional para confirmar isso.

Ele disse que o plano agora é fazer um teste aleatório controlado – chamado “Gold Standart Test” na pesquisa – para verificar se a aspirina prevalece sobre uso de placebo junto ao mesmo grupo de idosos. Sarah Lyness, da Cancer Research UK, disse: “Este último estudo acrescenta evidências sobre os benefícios da aspirina. Mas ainda não chegamos ao ponto de recomendar que as pessoas tomem aspirina para reduzir o risco de câncer.

- Ainda há questões que precisamos responder sobre efeitos colaterais, como hemorragia interna, e sobre quais seriam os maiores beneficiados pelo uso da aspirina, quem poderia sofrer efeitos negativos e ainda que dose deveria ser ministrada.

- Qualquer um pensando em tomar aspirina para reduzir o risco de câncer deveria conversar com seu médico primeiro. Pessoas com câncer devem estar cientes de que a aspirina pode aumentar as chances de complicações antes de cirurgia ou outros tipos de tratamento, e devem discutir isso com o especialista -Enquanto isso, há outras formas de reduzir os riscos de câncer, como não fumar, beber menos álcool e manter um peso saudável.

F: http://correiodobrasil.com.br

No Palco do Megafone - VAMO MEXE -Bruninho e Davi com a participação do Michel Teló

Hoje é 26 de abril então VAMO MEXE...

Mala Direta Passo a Passo no Word 2010

Em mais um artigo da série - Como utilizar o Office 2010 aqui no ComputerDicas vamos abordar a criação de mala direta no Word 2010. A utilidade da mala direta no Word é de criar um documento de texto para vários destinatários, este recurso possibilita cadastrar vários tipos de informações em um banco de dados em forma de tabela com o objetivo de organizá-las para impressão em larga escala. Geralmente a mala direta é utilizada para criar cartas e correspondências para uma lista de contatos.

Para criar sua mala direta vá até a guia Correspondências, clique no botão Iniciar Mala Direta.

Em seguida clique em Assistente de mala direta passo a passo.

Então o painel do assistente da mala direta se abrirá á direta do Word 2010, seleciona a opção cartas e cliquee siga para o próximo passo:

No próximo passo você deverá escolher a forma como irá criar o conteúdo do texto da mala direta. São 3 opções Usar documento atual (para criar seu próprio texto), Iniciar com base em um modelo (utilizar os modelos personalizados) e Iniciar com base em documento existente. Seguiremos com a opção Iniciar com base em um modelo, logo você deverá escolher um modelo previamente personalizado que atenda suas necessidades e seguir para o próximo passo, veja na imagem abaixo um exemplo:

No passo seguinte você escolherá a forma como os destinatários serão utilizados na mala direta. São 3 opções: Usar uma lista existente, Selecionar nos contatos do Outlook eDigitar uma nova lista. Para criar sua própria lista de destinatários selecione a opçãoDigitar uma nova lista e siga os procedimentos

Depois de criar a lista de destinatários da mala direta você deverá salvá-la em uma pasta segura:

Salvando a lista de destinatário:

 No próximo passo você já poderá incluir os campos de mesclagem posicionando o mouse no local desejado e clicando em Inserir campo de Mesclagem no documento da mala direta. E por fim clique em Visualizar Resultados para que os campos mostrem as informações cadastradas na lista de destinatário:

 Concluindo, temos um excelente recurso do Office 2010 com a capacidade de gerenciar imensas listas de contatos, endereços e etc para a criação de mala direta.

F:  computerdicas.com.br

Ford revela o novo EcoSport

SUV será vendido em vários mercados pelo mundo

A Ford apresentou o novo EcoSport. O utilitário esportivo foi exibido simultaneamente no Brasil e na Índia, onde acontece o Salão de Nova Déli, e ainda é um carro-conceito, mas será praticamente idêntico ao protótipo exposto aos jornalistas.

Chamado pela marca de “nova geração” – a empresa rechaça o rótulo de segunda geração –, o EcoSport em nada lembra seu antecessor. A tendência de estilo Kinetic, presente nos modelos mais recentes lançados pela Ford mundo afora, é levada ao limite no SUV. Aparentemente, o veículo está maior e mais largo. A frente tem linhas muito agressivas, com direito a uma tomada de ar frontal que lembra uma boca. Olhando de perfil, o EcoSport tem linha de cintura elevada e um vinco ascendente que marca a lateral. Atrás, as lanternas invadem a tampa do porta-malas, tomada pelo suporte do estepe. A abertura da tampa continua sendo lateral, sendo que a maçaneta fica embutida na lanterna direita. De acordo com o chefe de design da Ford, João Marcos de Oliveira Ramos, uma equipe de 80 designers trabalhou no projeto, que foi iniciado há três anos.

Poucas informações foram reveladas sobre o novo EcoSport, mas algumas pistas foram dadas. A versão topo-de-linha terá a mesma aparência do protótipo, com direito a faróis de LEDs, teto pintado de preto, apliques cromados e rodas de liga leve diferenciadas. Segundo a Ford, as configurações mais luxuosas devem concorrer com modelos de segmentos superiores, enquanto as opções de entrada vão bater de frente com os aventureiros urbanos e o Renault Duster, que já deixou o atual Eco para trás nas vendas mensais.

O novo EcoSport deve ser equipado com as novas motorizações da Ford. Embora a marca não tenha confirmado, a família de propulsores EcoBoost deve ser oferecida, pelo menos nas opções mais requintadas. O motor Sigma 1.6 Flex também surge na lista de possibilidades. O lançamento do modelo pode acontecer ainda no primeiro semestre e o carro será vendido em pelo menos 100 países. Fontes ligadas à empresa afirmam que os preços devem ser parecidos com o modelo atual, que permanece em linha até a chegada do novo EcoSport.

F:http://quatrorodas.abril.com.br

Casa própria também vai ter corte de taxas de juros

Caixa anuncia hoje melhoria nas condições para cliente conseguir financiar imóvel

Rio -  Mais um setor terá redução de juros ao consumidor. Desta vez será o segmento de crédito imobiliário. Hoje, a Caixa Econômica Federal anunciará queda das taxas dofinanciamento de imóveis. Atualmente, o banco oferecido percentuais que variam de 5% — para empreendimentos do ‘Minha casa, Minha Vida’ — a 12% ao ano para mutuários em geral.

O banco é um dos principais instrumentos do governo para fomentar financiamentos habitacionais no País. O anúncio de corte ocorrerá em coletiva de lançamento do 8º Feirão da Casa Própria, quando será informado o calendário dos eventos.

FOGÃO E GELADEIRA

Sem antecipar detalhes, a Caixa não informou se a redução dos juros será válida para contratos de financiamentos já fechados ou se as novas regras vão ser usadas somente para quem pegar empréstimo a partir de agora. O banco também confirmará hoje se o corte atingirá todas as modalidades de crédito imobiliário ou apenas os contratos do programa ‘Minha Casa, Minha Vida’.

A Caixa mexerá nos juros do crédito imobiliário dois dias dia depois de anunciar financiamento de móveis e eletrodomésticos da linha banca (fogão, geladeira e tanquinhos eletrônicos) com taxas de 1% a 2% ao mês. A iniciativa beneficia inscritos no programa habitacional voltado a famílias de baixa renda.

Caixa e Banco do Brasil seguem na trajetória de oferecer mais crédito a juros baixo, forçando a concorrência a fazer o mesmo. Apesar da resistência inicial, os bancos privados também anunciaram reduções.

Paciência para ter juro baixo

Para o cliente conseguir se beneficiar das taxas de juros mais baixas anunciadas pelos bancos é preciso ter paciência na hora de negociar uma dívida ou tentar um novo empréstimo. Devido a informações desencontradas em algumas nas agências, os clientes ficam na dúvida se os números apresentados são realmente mais em conta.

O servidor municipal Ronaldo Cruz, 50 anos, por exemplo, teve dificuldades ao pedir informações sobre a redução dos juros do cheque especial. “Precisava de benefício que reduzisse os juros de quase 10%. Fui mal informado e me empurram alternativa que não constava do programa de redução”, conta.

A funcionária dos Correios Almerinda Dias, 50, ouviu reclamações de amigos que esbarram em exigências dos bancos para conseguir juros mais baixo. Já o aposentado do INSS Miguel Azevedo, 72, afirmou que pesquisará entre os bancos a melhor opção de consignado antes de pegar um empréstimo.

Taxas mínimas só para alguns

Apesar das instituições bancárias públicas e privadas alardearem reduções nas taxas de juros, os percentuais mínimos não estão acessíveis a todos os clientes.

Na hora de conceder empréstimo, o banco avalia o histórico de relacionamento do cliente com a instituição para determinar a taxa de juros.

Quem é cliente antigo, possui outros produtos do banco, nunca emitiu cheque sem fundos ou ficou inadimplente, certamente terá mais chances de se beneficiar de taxas menores.

F: http://odia.ig.com.br/portal/economia