POLÊMICA - "NÃO PAGO PEDÁGIO EM LUGAR NENHUM".

POLÊMICA!!!

Aluna de 22 anos afirma: "NÃO PAGO PEDÁGIO EM LUGAR NENHUM ". O texto está correndo o Brasil! LEIA:

06/06/2011
"A Inconstitucionalidade dos Pedágios", desenvolvido pela aluna do 9º semestre de Direito da Universidade Católica de Pelotas (UCPel) Márcia dos Santos Silva choca, impressiona e orienta os interessados.

A jovem de 22 anos apresentou o "Direito fundamental de ir e vir" nas estradas do Brasil. Ela, que mora em Pelotas, conta que, para vir a Rio Grande apresentar seu trabalho no congresso, não pagou pedágio e, na volta, faria o mesmo. Causando surpresa nos participantes, ela fundamentou seus atos durante a apresentação.
Márcia explica que na Constituição Federal de 1988, Título II, dos "Direitos e Garantias Fundamentais", o artigo 5 diz o seguinte:

"Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade " E no inciso XV do artigo: "é livre a locomoção no território nacional em tempo de paz, podendo qualquer pessoa, nos termos da lei, nele entrar, permanecer ou dele sair com seus bens".

A jovem acrescenta que "o direito de ir e vir é cláusula pétrea na Constituição Federal, o que significa dizer que não é possível violar esse direito. E ainda que todo o brasileiro tem livre acesso em todo o território nacional O que também quer dizer que o pedágio vai contra a constituição".

Segundo Márcia, as estradas não são vendáveis. E o que acontece é que concessionárias de pedágios realiza contratos com o governo Estadual de investir no melhoramento dessas rodovias e cobram o pedágio para ressarcir os gastos. No entanto, no valor da gasolina é incluído o imposto de Contribuição de Intervenção de Domínio Econômico (Cide), e parte dele é destinado às estradas.

"No momento que abasteço meu carro, estou pagando o pedágio. Não é necessário eu pagar novamente Só quero exercer meu direito, a estrada é um bem público e não é justo eu pagar por um bem que já é meu também", enfatiza.

A estudante explicou maneiras e mostrou um vídeo que ensinava a passar nos pedágio sem precisar pagar. "Ou você pode passar atrás de algum carro que tenha parado. Ou ainda passa direto. A cancela, que barra os carros é de plástico, não quebra, e quando o carro passa por ali ela abre.

Não tem perigo algum e não arranha o carro", conta ela, que diz fazer isso sempre que viaja. Após a apresentação, questionamentos não faltaram. Quem assistia ficava curioso em saber se o ato não estaria infringindo alguma lei, se poderia gerar multa, ou ainda se quem fizesse isso não estaria destruindo o patrimônio alheio. As respostas foram claras. Segundo Márcia, juridicamente não há lei que permita a utilização de pedágios em estradas brasileiras.

Quanto a ser um patrimônio alheio, o fato, explica ela, é que o pedágio e a cancela estão no meio do caminho onde os carros precisam passar e, até então, ela nunca viu cancelas ou pedágios ficarem danificados. Márcia também conta que uma vez foi parada pela Polícia Rodoviária, e um guarda disse que iria acompanhá-la para pagar o pedágio. "Eu perguntei ao policial se ele prestava algum serviço para a concessionária ou ao Estado.

Afinal, um policial rodoviário trabalha para o Estado ou para o governo Federal e deve cuidar da segurança nas estradas. Já a empresa de pedágios, é privada, ou seja, não tem nada a ver uma coisa com a outra", acrescenta.
Ela defende ainda que os preços são iguais para pessoas de baixa renda, que possuem carros menores, e para quem tem um poder aquisitivo maior e automóveis melhores, alegando que muita gente não possui condições para gastar tanto com pedágios. Ela garante também que o Estado está negando um direito da sociedade. "Não há o que defender ou explicar. A constituição é clara quando diz que todos nós temos o direito de ir e vir em todas as estradas do território nacional", conclui. A estudante apresenta o trabalho de conclusão de curso e formou-se em agosto de 2008.

Ela não sabia que área do Direito pretende seguir, mas garante que vai continuar trabalhando e defendendo a causa dos pedágios.

E AGORA?

VAMOS COMPARTILHAR E VER NO QUE ISSO VAI DAR...

Fonte: Facebook: http://www.facebook.com/photo.php?fbid=283389555016454&set=a.208023515886392.53909.100000362366230&type=1&theater

#totristecomtudoisso

Venho em nome do meu blog MEGAFONE ADM  responder publicamente alguns e-mails que estou recebendo na caixa do blog. Os e-mails questionam sobre o blog não divulgar fotos sobre a tragédia na cidade de Santa Maria. Em resposta eu digo que não vou colocar nenhuma foto das vítimas na boate kiss. 

Amigos leitores do Megafone ADM, eu não sou formado em jornalismo, sou apenas um administrador de empresas que criou um blog sobre profissões com a intensão de consolidar as informações sobre todas as profissões, sem discriminar nada. Minha ideia é ajudar o profissional e até aquele que quer ingressar no mercado de trabalho com matérias que direcionem os mesmos às conquistas no meio profissional, tais como:  arrumar um emprego, conseguir passar nas etapas de seleção até conquistar a vaga, atualizar os profissionais  com informações do mercado de trabalho, dicas para lideres e liderados no dia a dia das empresas, enfim, muito mais.

Essa tragédia mexeu muito comigo, envolve pessoas conhecidas e amigos de familiares. Graças a Deus não tenho nenhum parente nesta triste situação, mas sinto e sinto muito por todos. Quando escuto meu primo de 19 anos me contando por telefone mais detalhes da noite de sábado, sinto uma dor no peito. Quando ligo a rádio, tv e internet e vejo o sofrimento das centenas de famílias, tento me colocar no lugar e ao fazer isso eu não gostaria de ver imagens de filhos/amigos/irmãos/primos/entre outros circulando na mídia. Cenas tristes e de certa forma humilhantes, jovens empilhados dentro da boate, corpos deitados na rua, sendo colocados em caminhões...... 

Mesmo sabendo que uma matéria cheia de fotos me dariam milhares de postagem e acessos no MEGAFONE, eu prefiro manter a média e estar bem comigo mesmo. Como disse, não sou jornalista e espero que você leitor do meu blog me entenda, pois publicar fotos desse tipo aqui vai contra meus valores e a minha moral. Existem muitos sites divulgando e não seria a falta dessas cenas aqui no MEGAFONE que faria você leitor ficar sem notícias.

Não estou me alienando da notícia, estou bem informado sobre o que aconteceu, apenas em consideração aos familiares não vou expor fotos de pessoas mortas aqui. Enfim, agradeço as sugestões dos leitores e sei que os acessos de vocês são extramente importante para mim e para o blog, pois quando recebemos visitas é sinal que as pessoas estão gostando do que publicamos, assim como recebo e-mails de pessoas que conseguiram empregos, que melhoraram suas posturas na empresa, que souberam solucionar problemas, enfim, que de certa forma o MEGAFONE ajudou. Com tudo isso me sinto feliz, pois a intensão é essa mesmo. Obrigado pelas sugestões, críticas e elogios.

Um abraço,

Marcelo B. Homrich

Administrador do blog MEGAFONE ADM.

#tomuitotristecomtudoisso

PARABÉNS SÃO PAULO!!! 459 ANOS

Veja o vídeo de São Paulo

Estudo com 3 mil cães quer descobrir como prevenir o câncer canino

Pesquisa investigará riscos genéticos, nutricionais e ambientais.

Impacto da afeição do dono pelo animal também será medido por cientistas.

Pesquisadores da Universidade do Estado do Colorado, nos Estados Unidos, estão à procura de 3 mil cães da raça golden retriever que possam integrar um estudo sobre prevenção do câncer, doença que mais mata cachorros com idade avançada.

Realizado pelo Centro de Câncer Animal da universidade norte-americana, o levantamento, que já é considerado o maior estudo com cães já feito, tentará rastrear riscos genéticos, nutricionais e ambientais que influenciam na formação de carcinomas que podem ser fatais para os cães.

Segundo Rodney Page, principal pesquisador do trabalho, o câncer nos ossos, nos gânglios linfáticos (linfoma) e nos vasos sanguíneos são os que mais oferecem risco. O especialista espera obter ainda dados sobre enfermidades como artrite, distúrbios hormonais e epilepsia.

Cachorros golden retrievers de raça pura, com idade inferior a 2 anos, e cujo pedigree pode ser rastreado em ao menos três gerações anteriores, são coA raça foi escolhida por ser considerada comum, já que é o quarto cão mais reconhecido pelo American Kennel Club (AKC), um dos maiores clubes de registro de genealogias de cachorro de sangue puro dos EUA.

Jay Mesinger, proprietário da fêmea Louie, de 2 anos, inscreveu seu cão após perder três exemplares desta raça para o câncer. “Todos eles tiveram uma vida longa, mas sofreram complicações relacionadas ao câncer”, afirmou o empresário.

Benefício aos seres humanos

Os pesquisadores buscam cães jovens devido à necessidade de obter mais detalhes sobre a breve vida deles. A expectativa é que os resultados do estudo sejam divulgados em menos de uma década. “Antes desse grupo de cães voluntários deixar este mundo, espero ter dados para tentar ajudá-los”, explica Nancy Mesa, veterinária do Hospital Animal Alpine. Um cão vive, em média, até 14 anos.

Os veterinários esperam que a pesquisa possa também beneficiar os seres humanos. Segundo os cientistas envolvidos, uma atenção especial será dada à relação do surgimento do diabetes com a obesidade precoce.

“Estudar um cão por dez anos é como se estudássemos um ser humano por 60 ou 70 anos (...) Há muitos exemplos de fatores de risco presentes em cães que também foram encontrados em pessoas”, explica Wayne Jensen, diretor da Fundação Animal Morris, que disponibilizou US$ 25 milhões para a realização da investigação científica.

Carinho e afeto canino

A pesquisa tentará ainda medir outros fatores ligados à vida de um cão, como por exemplo, o quanto a afeição de um proprietário pode afetar a saúde e a longevidade do animal.

Isto tentará ser comprovado por meio de perguntas relacionadas ao convívio do bicho de estimação, como o número de crianças que uma família possui ou quantos outros animais existem no mesmo local onde o cachorro vive.nsiderados  “cobaias perfeitas”.

F:http://g1.globo.com/natureza/noticia/2013/01/estudo-com-3-mil-caes-quer-descobrir-como-prevenir-o-cancer-canino.html

ALERTA - Aquecer água no microondas

Faz 5 dias que meu filho de 26 anos decidiu tomar uma xícara de café instantâneo. A tragédia começou.

Ele pôs para aquecer no microondas uma xícara somente com água (algo que já havía feito antes em várias
ocasiões).
Não sei exatamente por quanto tempo o programou, mas me disse que queria apenas que a água fervesse.
Quando o tempo acabou o forno se apagou, e ele abriu e tirou a xícara do forno..
Enquanto olhava a xícara, se deu conta que a água não estava fervendo; todavia, foi aí que a água saltou diretamente para seu rosto. Ele soltou a xícara de suas mãos depois que a água havia saltado para seu rosto, devido a energia acumulada. Todo seu rosto têm feridas de 1º e 2º graus e é muito provável que o rosto ficará marcado. Além de haver perdido a vista parcialmente do olho esquerdo. Enquanto estávamos no hospital, o doutor que o atendía comentou que estes tipos de acidentes eram muito frequentes, e que nunca deveria pôr somente água para aquecer em microondas.
Se nós aquecermos água desta forma (em microondas), sempre se deve pôr algo na água, exemplo: um palito de madeira (de dente mesmo) ou um sachê de chá; mas se formos aquecer somente a água, é melhor usar o fogão à gás.
Isto é o que um professor de física disse a respeito:
"Obrigado por me enviar a mensagem advertido-me a cerca da água em microondas. Soube de vários casos. Isto é causado por um fenômeno conhecido como super-aquecimento".
Pode acontecer em qualquer momento que a água está aquecendo..... especialmente se o utensílio que se está usando é novo.
O que acontece é que a água se aquece muito mais rápido que as borbulhas que começarão a se formar. Se a xícara é nova, não há nenhum raspão ou ranhura por onde as borbulhas possam ir e possam começar a borbulhar na água que já está fervendo, de tal maneia que a água vai aquecendo sobrepassando o tempo de ferver (como quem diz: ferve...e ferve... e ferve....).
O que acontece então é que a água se obstrui, fica estancada e ao contato com o ar a água salta com força pela energia contida.
Por favor enviem esta mensagem a todos seus amigos, poderão evitar uma grande dor e sofrimento..

(autor desconhecido - recebido por e-mail)

A importância do gerenciamento de projetos no desenvolvimento empresarial

Wagner Xavier

Muito se lê no mundo corporativo moderno sobre a relevância do gerenciamento de projetos nas organizações como forma de maximizar resultados, gerenciar riscos, definir corretamente escopos, prazos e qualidade entre outros.

Apesar de toda a efervescência sobre o assunto, farto material disponível, estudos mostram que muitos dos projetos fracassam por inúmeros motivos, como falta de recursos, erros na estimativa de tempo, desconhecimento sobre negócios, clientes sem a visão do que desejam, escopos mal elaborados, prazos irreais, gerentes de projetos despreparados entre outros motivos.

Neste cenário, boa parte das empresas percebeu que investir em seus colaboradores e ferramentas agrega valor ao trazer conhecimento, incentiva o uso de boas práticas à gestão trazendo melhores resultados de seus produtos e serviços. Além disso, faz com que ao longo do tempo o gerenciamento de projetos se torne algo natural dentro do modelo de trabalho integrado.

Uma destas boas práticas recomendadas está no que chamamos de conceito de “produto acabado”, no qual todos os departamentos da empresa se mobilizam de forma planejada, sincronizada e gerenciada para que quando o produto ou serviço esteja desenvolvido tudo já tenha sido executado em conformidade com o planejado, pronto para o consumo, minimizando assim problemas de qualidade do produto, dificuldades na distribuição, falta de aderência, entre outros.

Para que todo este conjunto de procedimentos seja aplicável, a empresa precisa definir algumas regras básicas, permitindo a seus gestores entender e contextualizar todas as atividades envolvidas em suas áreas e como elas se inter-relacionam no tempo certo e como isto acaba se tornando um projeto gerenciado de forma corporativa.

Uma destas regras diz respeito a estratégia de inovação de produto e a recomendação é: não se criam produtos novos ou inovação tecnológicas sem que o comitê de produtos (representantes de todas as áreas da empresa) avalie e aprove as novas ideias trazidas pela gestão de inteligência de produto.

Isto garante que não se perca tempo e dinheiro criando produtos ou serviços sem apelo comercial, foco em resultados, tecnicamente inviáveis ou em desacordo com a estratégia da empresa, tendências do mercado ou desejo dos clientes.

Outra regra básica dentro do gerenciamento de projetos é a definição do escritório de projetos (PMO), elegendo um gerente de projetos.

A partir do momento que o plano de produto é refinado e aprovado, o gerente de projetos inicia um trabalho no qual todas as áreas são envolvidas em planos de ações estruturados, visando exatamente dar sentido naquilo ao que será produzido pelas áreas.

Com isso, marketing, desenvolvimento, serviços, treinamento, franquias, administração, help desk se planejam para que todas as atividades do projeto estejam alinhadas e adequadas para chegar ao consumidor de forma completa e pronta para uso.

A partir do escopo levantado pela gestão de inteligência de produto o plano de produto é proposto. Neste modelo podemos concluir que analisando o triângulo mágico do gerenciamento de projetos (formado por escopo, prazo e custo) o escopo é o elemento inicial e que dá partida ao que virá a ser o plano de produto.

Os outros elementos do triângulo, custo e prazo, são variáveis consideradas a partir do escopo e se parametrizam pelo esforço, capacidade de investimento e oportunidade de retorno financeiro e estratégico com o produto.

Neste caso especificamente a intensidade da qualidade, apêndice do triangulo mágico, é uma variável muito importante e que deve ser levada em consideração mediante o segmento atendido, riscos, preço final, custo da qualidade, logística e os padrões de exigência de seu mercado consumidor.

Para que tudo isto funcione de forma clara, transparente e eficiente é necessário o uso de ferramentas essenciais, como o Project Management Body of Knowledge, também conhecido como PMBOK, ou seja, o conjunto de práticas em gestão de projetos.

O ideal é fazer a gestão de projetos de forma plena sem se prender a modelos, nos quais determinadas atividades possam não agregar valor e gerar trabalhos desnecessários e de pouco valor, sendo feito apenas para cumprir requisitos.

Neste caso, dos 42 processos do PMBOK alguns podem não se aplicar a determinados negócios, enquanto outros podem ser incluídos na metodologia, pois o modelo deve se adaptar às necessidades da empresa e produtos.

O portfólio de projetos é o painel onde os gestores podem visualizar os projetos da empresa, conhecer seus indicadores atuais e visualizar de forma simples e objetiva o cumprimento dos prazos, escopo e padrões de desempenho.

Mais importante do que uma certificação formal ou a adoção completa de uma metodologia na íntegra, está no fato de a empresa se comprometer em produzir com qualidade desejada, metodologia, inovação e entregar aquilo que é proposto dentro de sua estratégia.

Com isto qualquer processo formal de certificação ficará mais fácil e natural de ser alcançado, de forma orgânica e dentro daquilo que já é praticado no gerenciamento.

O que o time do projeto e a empresa devem observar ao longo do tempo é exatamente quais são os ganhos obtidos e dificuldades com a adoção do gerenciamento de projetos.

Fatores como comunicação, informação para tomada de decisão, índices de retrabalhos e um controle sobre custos, prazos e escopo, estão entre as principais variáveis para que o ciclo de melhoria seja constante e acelere a maturidade com que a empresa projeta, desenvolve e entrega seus produtos e serviços.

*Wagner Xavier, PMP diretor de desenvolvimento e suporte da Prosoft Tecnologia

F:http://www.baguete.com.br/artigos/1091/wagner-xavier/21/03/2012/a-importancia-do-gerenciamento-de-projetos-no-desenvolvimento-

Na Bulgária, político escapa da morte durante discurso

Veja a reportagem que mostra o momento em que o político quase levou um tiro enquanto discursava.




Agora veja ao vivo

Novidade para o carnaval 2013 - Maquiagens!

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Como passar numa dinâmica de grupo ?

Julian Szymański

Muitos universitários que visitam este website têm escrito para mim para perguntar se tenho alguma dica de como passar numa dinâmica de grupo. É tanta gente pedindo a mesma coisa, que em vez de eu ficar escrevendo para cada um resolvi fazer esta página.No início, eu não conseguia ser aprovado em nenhuma dinâmica. Nenhuma mesmo ! Depois que eu aprendi o macete da coisa, passei a ser aprovado em todas.

A idéia básica é que o candidato a um emprego ou estágio chega no processo de seleção com uma "máscara", demonstrando (ou procurando demonstrar) que é o cara ideal para aquela vaga, que tem inúmeras qualidades e nenhum defeito. O recrutador deve (tentar) descobrir o que há por trás dessa "máscara", qual a verdadeira personalidade do candidato e se ela é a mais adequada para a tarefa que a empresa pretende ver desempenhada no cargo.

Um pequeno aparte : a palavra personalidade vem do latim personae, que deriva da palavra usada pelos romanos para se referirem à máscara usada no carnaval de Veneza..

A vantagem é ampla do candidato inteligente e minimamente bem informado de como funciona o processo de seleção porque:

1. Um gênio como Freud levava semanas para conseguir revelar os meandros da personalidade de alguém, trabalhando num ambiente calmo e com a pessoa relaxada. É evidente que mesmo se o recrutador fosse um gênio e não um "meia-bomba" de araque, ele não conseguiria fazer a mesma coisa em 3 ou 4 horas, e ainda por cima num ambiente hostil, de competição.


2. o recrutador geralmente é um psicólogo ou alguém que acha que é mesmo sem ter feito faculdade de psicologia. Recrutadores são, via de regra, indivíduos vaidosos que acham que não podem ser enganados. Esse é o maior ponto fraco deles.

Tendo isso em mente, dá para concluir que com um pouco de teatro bem-feito dá para enganar o recrutador-dublê-de-psicólogo-genial. Atenção: não tente enganar um psicólogo competente como Paulo Hindenburgo, Augustus Vinícius Amaral Galvão ou Luis Alberto Py dentre outros, porque você não vai conseguir. A boa notícia é que não se conhecem muitos recrutadores do quilate desses profissionais. Até existem, mas são raros. Recrutadores são em regra uns bobalhões, assalariados, parvos de pai e mãe, que se fossem mesmo competentes teriam seus próprios consultórios e escreveriam seus próprios livros para não dependerem da boa-vontade de uma empresa privada que lhes dá de comer. Portanto, dá para enganar esses trouxas !

Mas voltando à "vaca fria"... foram criados testes, jogos e brincadeiras que acredita-se terem o poder mágico fornecer resultados padronizados que apontariam as tendências da personalidade do candidato.

Por exemplo, existe uma "brincadeira" em que os candidatos são requeridos a fazerem uma roda e darem as mãos, de modo que cada um consiga ver o rosto do outro. Então, os candidatos recebem a tarefa de descobrirem um jeito de, sem soltar as mãos uns dos outros, fazer com que a roda seja mantida mas que cada pessoa fique de costas uma para outra.

O objetivo dessa "brincadeira" é observar os candidatos que conseguem ouvir a opinião dos outros, os que sabem se colocar perante um grupo, os que apenas ficam reclamando, os que são maria-vai-com-as-outras, os que perdem o controle por não terem suas opiniões levadas em conta e por aí vai. Pouco importa se no final o grupo vai conseguir ou não terminar com cada pessoa de costas umas para as outras. O que importa é como os candidatos se comportam durante a atividade.

Apenas para constar, a solução desse problema é a seguinte: Passo 1- Escolha 3 pessoas quaisquer da roda que estejam lado a lado. Digamos que sejam A-B-C ("B" está entre "A" e "C"); Passo 2- "B" e "C" levantam os braços (lógico que estou me referindo ao braço de "B" que está dando a mão a "C"). Passo 3- "A" passa por baixo dos braços de "B" e "C" e vai puxando a fila. Passo 4 - Depois que todos já tiverem passado, o resultado é que cada um vai ficar de costas para o outro e não de frente.

O que leitor deve fazer para ser aprovado numa dinâmica de grupo como essa ? Deve dar suas opiniões e ouvir a dos outros. Não existe nesse teste algo "certo" ou "errado", o candidato deve mostrar que não tem timidez de falar perante um grupo. Se alguém o criticar, deve apenas sorrir e dizer algo como "levarei em conta sua opinião". Atividades em grupo são barulhentas, portanto quando alguém quiser tomar a palavra, aproveite a oportunidade e diga em voz alta "pessoal, vamos ouvir o que o colega tem a dizer", como se você se importasse com o que ele vai bostejar. Aliás, aja como se você se importasse com os palpites estúpidos dos outros. Por fim, mantenha sempre um sorriso simpático (faça aquela cara de "gerente-de-banco-atendendo-velhinha").

Isto requer uma boa dose técnica cênica. Eu peguei o jeito da coisa depois de fazer algumas dinâmicas. Mas depois que eu aprendi como fazer, eu invariavelmente era aprovado em todas as dinâmicas e escolhia onde queria ir trabalhar.

Existem na internet diversos textos como este que ensinam a passar num dinâmica de grupo. A própria brincadeira da roda já está muito manjada, não é novidade para ninguém. É certo que os recrutadores mudarão o jogo. Em vez de ser essa, vai ser uma outra babaquice qualquer.

Não me decepcione ! Somente porque a grama muda de cor o burro não deixa de pastar. Qualquer atividade em que seja pedido ao candidato para se reunir em grupo e fazerem juntos alguma tarefa tem o mesmo objetivo. A solução é a mesma: fingir que se importa com os sentimentos e opiniões dos outros, tentar convencê-los de que a sua é melhor; saber avançar e retroceder; fingir que está interessado no que o outro tem a dizer; dar aquele sorriso para fingir que está tudo bem, etc.

É um cinismo necessário. Afinal, depois que você pegar a vaga, o que a empresa vai querer mesmo é o lucro que seu trabalho lhe proporciona. Fingirá que se importa com seus sentimentos, com o bem-estar de sua família, mas na hora em que você não for mais útil, lhe dará um pé na bunda... Do mesmo modo, enquanto você estiver empregado também fingirá ser "o-cara-legal", até que uma concorrente ofereça algo que você quer ou até você arrumar um emprego público e sair dessa ciranda.

Se for pedido a você que desenhe algo, procure ser simples. Não seja muito detalhista, nem muito esculhambado. Procure manter a proporção das coisas retratadas (ex. não desenhar uma pessoa maior que uma casa). Desenhar homens mais altos que mulheres pode ser interpretado por esses recrutadores maníacos que você é machista. Desenhar pessoas brancas, altas, fortes ou em posição de chefia ou com qualidades muito evidentes pode ser interpretado como racismo. Não desenhe plantas, animais, montanhas, o sol ou o mar porque pode ser interpretado que você não se adapta ao trabalho de escritório. Criatividade é importante, mas não em excesso, RH não existe para contratar artistas.

Importante : os recrutadores pensam que todos são loucos como eles, portanto é melhor não contrariá-los. O exemplo clássico é o da "árvore do Pica-Pau". Convencionou-se dizer que quem desenha uma árvore com frutas e com um buraco no meio apresenta algum "déficit emocional". Em miúdos, é maluco e não serve para trabalhar. Quase todas as pessoas da minha geração desenham a porra da árvore desse jeito. Por que ? Porque o desenho animado mais popular daquela época era o do Pica-Pau, que passava no programa do Bozo, no SBT. A casa do Pica-Pau era um buraco no tronco de uma árvore. Por isso, todas as crianças da minha sala de aula, da minha rua, do meu clube, enfim, TODAS desenhavam árvores desse jeito. A inteligência do recrutador mediano não é suficiente para deduzir que talvez o cartunista que inventou o Pica-Pau fosse lé-lé-da-cuca, mas não as crianças que apenas retratavam o que viam no programa de televisão. Resumo da ópera: não desenhe árvores com frutas, flores nem buracos no tronco. Seja simples, objetivo e direto.

Não prometo milagres. Estou apenas ensinando a ser aprovado em uma das etapas do processo de seleção, que é a dinâmica de grupo. Para conseguir o emprego você tem que superar as outras etapas. Seu currículo técnico e acadêmico tem que ser competitivo. Sua idade tem que ser aquela que a empresa tolera, nem muito velho, em muito novo (aos olhos deles). Até mesmo seu sexo e o lugar onde você mora influem.

Boa sorte !

Fonte:http://www.oocities.org/trabalhos_prontos/trabalho/como_passar_numa_dinamica.htm

DICA DO MEGAFONE

Você queria estar na praia neste momento, mas está sem dinheiro? 
Programe-se para realizar essa vontade no próximo verão!
Estamos no primeiro capítulo de doze, na página 10 de um livro que tem 365 páginas. 
Cadê o teu cofrinho? Guardado? 
Levanta da cadeira agora e busca teu cofrinho ou se não tem, compra um HOJE.
Comece AGORA a economizar, coloque no cofrinho um valor por semana ou por mês (defina como você puder).
Gerando ação agora você poderá no próximo dia 10/01, neste mesmo horário estar na praia com a família/amigos/namorada (o), curtindo o sol e o mar, tomando uma água de coco. Abraços! MegafoneADM.

Jardinagem e Paisagismo

O Megafone consolidou alguns jardins para você conhecer a criatividade dos profissionais de paisagismo. Ideias que você pode fazer no jardim da sua casa.

45 MIL ACESSOS! OBRIGADO!!!!!!!!!!!!

A redação do MEGAFONE ADM agradece hoje pelos 45.000 acessos no blog!

Dia do fotógrafo - Parabéns!

A melhor coisa sobre uma fotografia, é que ela não muda mesmo quando as pessoas mudam.

PARABÉNS!!!

Fotógrafa Andréa Porciuncula (Popô)

Fotógrafo Reverton Giordani

AFINAL, O QUE É SER RESPONSÁVEL?

Responsabilidade é uma palavra que muda de significado à medida que crescemos. É engraçado isso, né? Quando se é pequeno, os pais fazem tudo pra gente e achamos que responsabilidade é coisa de gente grande: eles é que se preocupam com a nossa alimentação, em nos levar pra escola, em ver se escovamos os dentes, se comemos salada... À medida que crescemos, os adultos começam a esperar que a gente faça o que antes eles faziam por nós. 

Então, quando, efetivamente,  começamos a ser responsáveis? Aos 12, 15 ou só com 18 anos? Eu tenho descoberto que o compromisso com as nossas coisas e com as tarefas da casa começa desde cedo, e é construído aos poucos. Não existe o dia em que a gente se levanta e começa a ser responsável. 

Se a criancinha de dois anos tiver que retornar para a cesta todos os brinquedos que ela tirou de lá, irá aprender que aquilo é responsabilidade dela. Se com 5 anos, o dever de casa for cobrado pela escola, olhado pela mãe, mas feito todinho pela criança, ela aprenderá que dever de casa é responsabilidade dela, sempre dela. 

Isso até me lembra o caso do meu melhor amigo de 20 e poucos anos. Sua mãe  deixou por sua conta a tarefa de resolver os problemas do carro da família, já que ele é quem mais usa o veículo. Sua mãe continua pagando seguro, gasolina, consertos, e etc. No entanto, a responsabilidade de providenciar os consertos, a manutenção e tudo mais é dele. Ele levou o carro pro mecânico, pagou o conserto com um cheque da mãe e esqueceu de avisar que o cheque entraria antes da data combinada com ela! 

O cheque voltou. Quase que ela fica com o nome sujo na praça. Por conta de um descuidozinho bobo, uma irresponsabilidade, ele colocou muita coisa a perder. Ele foi responsável na medida em que providenciou o conserto do carro (interesse dele), mas foi descuidado com a conta bancária da mãe. Depois de algumas discussões, ele ficou mais esperto com estas coisas e a mãe mais rígida com suas cobranças. 

Mas, voltando ao tempo de criança, me lembro que meu pai sempre dizia que "dinheiro não aceita desaforo". E eu sempre lembrava dessa frase quando gastava minha pequena mesada em uma bobagem e depois faltava dinheiro pra comprar algo um pouquinho maior. A vantagem é que, quando somos menores, nossos pais têm uma fórmula mágica de nos fazer pequenos agrados sem a gente ficar mimado. Quando estamos maiores, isso fica mais difícil...! 

Eu ainda acho complicado cuidar de tanta coisa: casa, cachorro, carro, trabalho, faculdade, namorado(a), família, mas tenho descoberto que pequenos detalhes, como manter uma gaveta sempre em ordem, colocar minha mochila no mesmo lugar todo dia, ou guardar sempre o CD dentro da própria caixa me ajudam a ter mais responsabilidade, a saber cuidar das minhas coisas, e a não ficar gritando pela minha mãe para saber onde elas estão! 

Se alguém me perguntar “se existe um jeito de sempre ser responsável, vou achar  difícil de responder. Entregar o dever de casa em dia, estudar pras provas, alimentar o cachorro... são pequenos atos de responsabilidade, que vão ganhando volume na nossa vida diária.

Mas também pode ser muito mais que isso. Cada um de nós é responsável à sua maneira. Se eu criasse uma regrinha básica, diria que ser responsável é fazer as coisas bem feitas, sem comprometer os outros. Acho que assim, a gente consegue ficar com a consciência tranqüila...

Fonte: http://www.igeduca.com.br/artigos/papo-serio/afinal-o-que-e-ser-responsavel.html

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Emagreça com saúde, emagreça com o caching!

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Realize seu objetivo e seja feliz!!!

Edires Dallaporta e as pedras preciosas

Edires Dallaporta trouxe para a cidade de São Borja-RS, semi jóias banhadas a ouro com pedras preciosas. As semi jóias de luxo são produzidas manualmente, o que valoriza mais o trabalho.

 Nos acessórios finos você encontra pedras como Quartzo e suas variedades, como Olho de tigre, Citrino, Ágata, e Ametista; Mais as pedras Topázio, Citrino, entre outras.

Você sabia que existem pedras preciosas que combinam com o seu signo? Pois é, Edires Dallaporta sabe tudo sobre isso e você pode adquirir uma jóia de luxo com a pedra preciosa conforme o seu signo.

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