Consultoria Empresarial - Coaching - Recrutamento e Seleção - Cursos e Treinamentos - Palestras

sábado, 30 de abril de 2011

10 passos para ser um bom vendedor



Uma empresa precisa dar lucro e para isso é preciso vender. Manter uma equipe de vendas motivada e com bons resultados é um desafio para o pequeno empresário, isso quando não é ele próprio que atende clientes e fecha as vendas. "Não existe perfil de vendedor ideal, pois isso muda de uma empresa para outra, cada uma tem uma cultura e o perfil mais adequado a ela", afirma César Frazão, palestrante, escritor e especialista em vendas.

Apesar de não existir um perfil ideal, existem características inerentes aos vendedores de sucesso, Frazão cita três delas. "Ao longo de anos de experiência e mais de 500 palestras para este público, percebi três características presentes em todos os vendedores bem sucedidos, é preciso estar atento a elas", afirma o palestrante. Frazão contou ao Pensando Grande quais são estes atributos, assim o empreendedor que está em busca de um bom vendedor pode ficar atento.

Otimismo
Bons vendedores são otimistas por natureza, trabalham com pensamento positivo, enxergam o dia como uma oportunidade de fazer melhor seu trabalho.

Competência
Não há mais espaço para profissionais não preparados, o profissional de vendas precisa saber tudo sobre o produto ou serviço que oferece. É importante investir: ler e estudar muito sobre vendas.

Criatividade
Empresas querem pessoas que criem soluções, para isso é preciso ser criativo, buscar sempre uma saída para os problemas. Questões culturais e gerenciais dificultam o fomento da criatividade entre vendedores.

Para Frazão é possível incentivar estas três qualidades em um profissional. "Sempre há uma solução, demitir não deve ser a primeira opção. Treine, motive, se não funcionar, aí sim, troque de vendedor", avalia.

Erros fatais
Como em outras áreas, existem erros que são comuns entre os profissionais de vendas, mas simples de evitar. "Eu sempre destaco dois erros cruciais: desonestidade e utilizar o desconto como único argumento. Se você mentir para seu cliente, perde credibilidade, o que não se recupera. É melhor perder uma venda, pois isso você pode recuperar", ensina Frazão.

Quanto aos descontos, ele recomenda cautela, deve ser utilizado com planejamento, o cliente não pode ter a impressão de que seu produto não tem diferenciais em relação à concorrência", alerta o especialista.

Como ser um bom vendedor

César Frazão divide com os leitores do Pensando Grande dez passos práticos que ensina aos vendedores em suas palestras.


sexta-feira, 29 de abril de 2011

Cozinha Caseira

Segue abaixo uma sugestão para reunir a família na mesa ou até mesmo um jantar com os amigos para comer uma lasanha caseira!

Eu experimentei e aprovei!

Experimente você também!

ANJOS DE QUATRO PATAS

Venho através do Blog Megafone ADM, indicar a todos que nos visitam que conheçam esse trabalho voluntário voltado aos animais de estimação, cujo nome é "Anjos de Quatro Patas".

                         anjosdequatropatas.wordpress.com


A Anjos de Quatro Patas possui três objetivos, que são:
• Adoção sem preconceito de animais sem raça definida, adultos e/ou portadores de necessidades especiais;
• Estímulo à guarda responsável;
• Programas assistenciais e educacionais para a promoção do bem-estar animal.
Além de doações, feiras e demais eventos, objetivamos conscientizar pessoas quanto à importância de compartilharmos e multiplicarmos o bem-estar, estendendo-o a todas as criaturas e ao meio ambiente. Amor e carinho são sentimentos que não se compram!
A vida no planeta depende das nossas escolhas e atitudes diárias.

Acessem o link e conheçam esse lindo trabalho!

Parabéns!



quinta-feira, 28 de abril de 2011

Vagas abertas


28 abril 2011
No seguimento de Vendas Coletivas, para novo Site.
Negocio Diferenciado, Busca de novos mercados, os candidatos devem entrar em contato por email para acertar valores de comissão.
Enviar currículo para volneiweber@olvebra.com.br informando no assunto o cargo pretendido.
Categorias: Porto Alegre, representante comercial

Representantes – Porto Alegre e Região


28 abril 2011
Para shopping.
Benefícios: Vale transporte e vale refeição de R$ 10,00 por dia.
Requisitos da vaga: Porteiro com ou sem experiência comprovada em carteira, mas tem que já ter exercido a função, ter disponibilidade para fazer horas extras, trabalho 5×1.
Salário: R$ 600,00 + extras e 50% de Sábado e 100% nos Domingos quando trabalhado, consegue-se tirar aproximadamente em torno de R$ 980,00.
Enviar currículo para empregos@vipmastter.com.br informando no assunto o cargo pretendido.
Categorias: porteiro

Porteiro


28 abril 2011
Atividades:
  • Operar retro-escavadeira, mini-escavadeira e mini-carregadeira
Requisitos necessários:
  • Experiência em obras operando retro-escavadeira, mini-carregadeira e/ou mini escavadeira.
  • Disponibilidade de horário.
Horário: A combinar
Benefícios:
  • Salário inicial à combinar
  • Vale transporte
  • Vale refeição
  • Cesta básica
Enviar currículo para administrativo@tramac.com.br informando no assunto o cargo pretendido.
Categorias: operador




Operador Retro-escavadeira


28 abril 2011
Atividades:
  • Contato com os fabricantes;
  • Auxílio técnico na identificação de produtos;
  • Utilização do sistema SAP.
Pré-requisitos:
  • Ensino superior / técnico em andamento.
Os interessados devem enviar o currículo para rh@5ti.com.br com o nome da vaga.
Categorias: ensino superior em andamento, ensino técnico em andamento, estágio, Porto Alegre

Estágio e Efetivo Área de Pré-Venda – Porto Alegre


28 abril 2011
Salário fixo R$ 680,00
Ajuda de custo R$ 500,00
Comissões sobre vendas
Unimed após 90 dias
Trabalho das 09:00 às 18:00 segunda a sexta-feira.
Atividade: Prospecção de clientes e credenciamento para o uso de máquinas de cartão de crédito.
Necessário possuir 2º grau completo, celular e fácil acesso a internet. Possuir carro ou moto será um diferencial.
O candidato que tiver interesse deverá enviar e-mail para patrícia.prado@cardsservice.com.br com currículo atualizado.
Categorias: consultor vendas, ensino médio, Porto Alegre, veículo próprio

Consultor Vendas Externas – Porto Alegre


28 abril 2011
Nível Ensino Superior.
Atividades: Modelagem de dados, programação Web, com vivência em C# e SQL Server, desejável ASP, VB6, Java Script, HTML e AJAX.
Horário: 08h até 12h / 13h30min até 18h.
Carga horária: 44 horas semanais.
Bolsa-auxílio: R$ 2.740,00 por mês
Vale-Transporte: Sim. Indiferente
Vale-Refeição: Sim (R$ 11,00)
Sexo: Indiferente
Interessados encaminhar currículo para operacional@mettacapitalhumano.com.br citando no assunto o Categorias: ensino superior, Porto Alegre, programador, programador ASP, programador C, programador JavaScript

Programador – Porto Alegre 


28 abril 2011
Atividades: Montagem de placas metálicas , organização em linha de produção.
Requisitos: Experiência na função em metalúrgicas ou empresas similares.
Salário: R$ 750,00 + amplo plano de benefícios.
Horário: 7:30 às 17:18
Interessados enviar currículo para e-mail: denise@tkrh.com.br , mencionando no Assunto: PRODUÇÃO.
Categorias: auxiliar produção

Auxiliar Produção


Promotor de Vendas Internas – Cachoeirinha 

28 abril 2011

Empresa no ramo de Comercial de Distribuição de Bebidas, em Cachoeirinha.
Nível Ensino Técnico e Superior.
Atividades: Realizar todo o ciclo de vendas por telefone, desenvolvendo as atividades de prospecção, qualificação, abordagem, apresentação de vendas, enfrentamento de objeções e fechamento, desenvolvendo junto ao cliente um papel de consultor e parceiro no atendimento das suas necessidades com atitudes consonantes com as políticas da empresa. Desejável experiência na área comercial/televendas. Ensino Médio completo. Bons conhecimentos em informática.
Horário: 08h até 12h / 13h até 17h48min.
Carga horária: 44 horas semanais.
Bolsa-auxílio: R$ 926,00 por mês.
Vale-Transporte: Sim. Ida e volta
Vale-Refeição: Sim (7,00)
Outros Benefícios: Plano de saúde.
Assistência Médica: Sim
Sexo: Indiferente
Interessados encaminhar Curriculum para operacional@mettacapitalhumano.com.br citando no assunto o Categorias: Cachoeirinha, ensino médio, ensino superior, ensino técnico, promotor vendas

28 abril 2011
Atividades:
  • Analisar as aprovações e legislações junto as prefeituras;
  • Acompanhar processos e licenças ambientais de todos os projetos;
  • Auxílio na aquisição de novos terrenos;
  • Organização e planejamento de atividades de montagem e ambientação de plantões de vendas, stands e feiras.
Salário: R$ 8.000 + VT + VR + Plano de saúde
Interessados devem enviar seus currículos com o nome da vaga no assunto para: portoalegre@qualitycorp.com.br
Categorias: arquiteto, Porto Alegre




Arquiteto – Porto Alegre


28 abril 2011

Auxiliar de Serviços Gerais – Canoas

Nível Ensino Médio.
Atividades: Preparar e servir café, chás e lanches, controlar estoque de produtos de limpeza e produtos alimentícios, manter a limpeza dos banheiros, trocar papel toalha, sabonetes, coleta de lixo, zelar pela conservação e limpeza das dependências da empresa. Desempenhar atividades correlatas a função, seguindo as escalas de serviços pré-eleborados.
Horário: 07h até 12h / 13h até 17h.
Carga horária: 44 horas semanais
Bolsa-auxílio: R$ 597,00 por mês
Vale-Transporte: Sim. Indiferente
Vale-Refeição: Sim (R$ 16,00)
Outros Benefícios: Após 3 meses do contrato, plano de saúde, assistência odontológica, PPR e Auxílio Educação.
Assistência Médica: Sim
Assistência Odontológica: Sim
Sexo: Indiferente
Interessados encaminhar Curriculum para operacional@mettacapitalhumano.com.br citando no assunto o Categorias: auxiliar serviços gerais, Canoas, ensino médio

28 abril 2011

Assistente de RH – Porto Alegre

Nível Ensino Superior.
Atividades: Atendimento ao cliente interno com atividades de endomarketing, treinamentos de pessoal através de cursos de qualificação, integração de novos funcionários e etc..
Horário: 08h até 12h / 13h30min até 18h.
Carga horária: 44 horas semanais
Bolsa-auxílio: R$ 1.200,00 por mês
Vale-Transporte: Sim. Indiferente
Vale-Refeição: Sim (R$ 230,00)
Outros Benefícios: Cesta Básica
Assistência Médica: Sim
Sexo: Indiferente
Interessados encaminhar currículo para operacional@mettacapitalhumano.com.br

terça-feira, 26 de abril de 2011

1000 visitantes!!!


Dinâmicas divertidas para 1º primeiro dia de Aula - Cabra cega no curral

Nada melhor do que uma dinâmica divertida para integrar os alunos no primeiro dia de aula. Essa dinâmica é muito engraçada e tem como principal objetivo fazer com que o grupo de alunos se conheçam e comecem a se interagir desde o 1º dia de aula. Uma classe que se conhece bem é o principio para a criação de laços duradouros entre os alunos. Veja também: Dinâmicas Divertidas | Dinâmicas de Apresentação para o Primeiro dia de Aula.


A Proposta da atividade é fazer com que o grupo se conheça de modo divertido, principalmente os alunos vindos de outras escolas e que o primeiro dia de aula seja um momento de integração e interação entre os participantes. Vamos fazer com que o grupo se conheça de modo divertido.
Material: Pedaço de papel em branco, caneta, saco plástico, pano preto para cobrir os olhos e cadeiras.
Procedimento:
Escreva tarefas para serem realizadas pelos alunos.
Recorte-ás e as coloque dentro de um saco plástico para serem sorteadas.
Faça um círculo com as cadeiras e coloque os participantes nas mesmas.
Escolha o primeiro participante e coloque o pano sobre os seus olhos.
Coloque-o dentro do círculo e movimente-o de modo que perca a direção inicial.
O participante deverá ir para qualquer direção de modo que encoste em outro que estará sentado, este não deverá sair do lugar.
O participante que for tocado, deverá se apresentar e sortear uma tarefa a ser realizada por ele mesmo; o participante que já foi tocado não poderá repetir, de modo o que todos participem.
Dicas
Perceber se o grupo de alunos está se integrando. Estar vendo se o participante está motivado para a realização da atividade. Diversão e alegria são a base de bons relacionamentos.
Tempo de aplicação: 30 minutos
Número máximo de pessoas: 40
Número mínimo de pessoas: 10

AUTO-ATENDIMENTO - O supermercado sem caixa vem aí



Terminais de autoatendimento deixam de ser exclusividade dos bancos e se espalham para os mais diversos tipos de negócio.
As lojas da rede varejista Fresh and Easy, nos Estados Unidos, são como qualquer outro supermercado: produtos expostos em prateleiras, carrinhos e promoções. Mas, na saída, há um detalhe bastante diferente: não existem funcionários registrando as compras nos caixas. Os próprios clientes passam os produtos por leitores de códigos de barras e pagam as compras com cartões de débito ou crédito. Fundada no ano passado e hoje com 62 lojas, a rede — braço da britânica Tesco — adota uma modalidade extrema do auto-serviço. A experiência da Fresh and Easy ilustra uma tendência global de substituição de atendentes humanos por máquinas. Os motivos são os mesmos que levaram os bancos, pioneiros no sistema de self-service, a adotar os caixas eletrônicos: redução de gastos operacionais e de tempo de atendimento. Estima-se que as companhias aéreas que adotam o sistema de check-in automatizado consigam cortar os custos de cada operação em 95%. Cada passageiro atendido no balcão por um funcionário custa 3 dólares. No caso dos terminais de auto-atendimento, esse valor cai para apenas 14 centavos de dólar. Com o avanço da tecnologia e diante de números como esse, fica fácil entender por que empresas de varejo e serviços estão entusiasmadas com o sistema self-service.
Mas a economia não é a única explicação para essa nova onda de automatização. Na era da web, os consumidores já estão habituados a fazer tudo sozinhos, seja para comprar um livro numa loja online, seja para dar entrada no relatório de despesas de viagem no sistema da empresa. O instituto de pesquisas Gartner considera irreversível a tendência do self-service no mundo real: nos próximos dois anos, seis em cada dez interações com clientes serão automatizadas, e isso vale para o mundo todo. “O brasileiro tem características distintas do francês ou do alemão. Mas as semelhanças são muito maiores do que as diferenças”, diz Marcelo Angeletti, professor de pós-graduação da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). “Todos eles querem agilidade e comodidade ao consumir.” Uma pesquisa interna da Tesco confirma: 90% dos consumidores se mostraram satisfeitos em registrar as compras por conta própria.
A adesão crescente do auto-serviço por diversos segmentos tem esquentado também o mercado de tecnologia. Nos Estados Unidos, mais de 100 hospitais hoje utilizam terminais para fazer a triagem dos pacientes, agendar as próximas consultas e exibir as despesas hospitalares. Um deles é o Heritage Valley Health System, da Pensilvânia, que investiu 750 000 dólares nos quiosques e obteve como principal resultado a redução no tempo da triagem, de 10 para 2 minutos. A rede Hertz, de aluguel de veículos, também começou a testar o auto-atendimento em setembro do ano passado, de olho em corte de custos. O usuário pode fazer a reserva do carro via internet, procurar uma das máquinas de auto-atendimento nos aeroportos, escanear sua carteira de motorista e seguir para o carro. O projeto começou em Orlando, em 2007. Já é usado em 28 aeroportos nos Estados Unidos e mais dois na Espanha.
Além da comodidade para o usuário, o sistema self-service permite que a empresa destine os funcionários para atividades mais nobres. “Os profissionais deixam as funções transacionais e passam a prestar atendimento personalizado”, diz Matt Adams, vice-presidente do Grand Hyatt Nova York, um dos mais de 100 hotéis da rede que adotam quiosques de auto-serviço. A unidade de Nova York recebe de 500 a 700 novos clientes por dia, dos quais 25% já preferem check-in ou check-out eletrônico. Enquanto os hóspedes não tiverem de arrumar as próprias camas ou limpar os quartos, a tendência do auto-atendimento ainda tem muito a crescer.


E na sua cidade, como é o atendimento no supermercado? Qual é a infraestrutura? Pense e avalie esse novo conceito.

domingo, 24 de abril de 2011

Qual lado do cérebro você utiliza mais?

PARA QUE LADO A BAILARINA ESTÁ GIRANDO?

DIRETO OU ESQUERDO?


Ao identificar o lado comente sua resposta! Obrigado!


Agora, feche os olhos por alguns instantes, abra-os e tente enxergar a bailarina girando no sentido oposto. Consegue? Se não conseguir, vá dar uma volta, leia outras coisas, depois volte aqui no site e veja a bailarina de novo. Constatar que ela pode subitamente girar para o lado oposto é uma surpresa e tanto!
A surpresa, claro, é oferecida pelo seu cérebro: esta imagem é uma série de 34 quadros que não mudam de ordem (eu chequei, mas, se você quiser se convencer, bastar salvar esta imagem e abri-la em um editor que a mostre quadro-a-quadro), repetidos em loop.
O cérebro enxerga movimento onde não há a partir da interpolação entre imagens sucessivas. Assim funcionam o cinema, os desenhos animados e aqueles filminhos que aprendemos a desenhar quando crianças na margem dos cadernos. E assim as 34 imagens da dançarina são interpretadas como cenas sucessivas de uma moça que gira sobre uma perna só.
Mas qual perna? Aqui está o truque: as imagens no filminho acima são ambíguas. Metade delas tanto pode representar a bailarina vista de frente quanto de costas; na outra metade das imagens, onde ela aparece de lado, a perna levantada pode ser tanto a esquerda quanto a direita (tente se convencer disso com a imagem estática ao lado).
O cérebro, no entanto, não se entende com ambiguidades, e tenta sempre encaixar suas representações do mundo em uma explicação única, coerente: se há movimento, ou bem a bailarina gira para a direita, ou para a esquerda. Em momentos diferentes, você pode enxergar ora a um movimento no sentido horário, ora no anti-horário - mas, a cada momento, o movimento só pode ser um.
O que nos faz enxergar a Bailarina Ambígua girando, digamos, para a esquerda, e não para a direita? Acaso, talvez, ou algum processo já em andamento no cérebro naquele instante que torna a interpretação tendenciosa para um lado ou outro.
Mas a informação, e com ela nossas expectativas, faz uma diferença. Por exemplo, quando o cérebro percebe a Bailarina Ambígua girando para a direita, no sentido horário, ele percebe a perna direita levantada; quando percebe a Bailarina girandopara a esquerda, no sentido anti-horário, ele enxerga a perna esquerda levantada. Você pode usar esse conhecimento para tentar mudar suas expectativas e convencer seu cérebro (ou seja, convencer a si mesmo!) a interpretar a mesma bailarina de duas maneiras diferentes.

Esta imagem aparece em uma matéria da Australian Associated Press como parte de um suposto "teste de lateralidade cerebral". Segundo eles, quem vê a bailarina girar no sentido horário "usa mais o lado direito do cérebro"; quem vê a bailarina girar no sentido anti-horário "usa mais o lado esquerdo do cérebro".
A parte da lateralidade é, até onde eu sei, besteira - como a maior parte das declarações da pseudo-psicologia popular que banaliza (incorretamente) a lateralização cerebral (que existe!) como sendo o lado direito do cérebro emocional e o lado esquerdo, racional. Mas isso é outra estória...



sábado, 23 de abril de 2011

10 DICAS DE CONTEÚDO PARA CRIAR UM MODELO DE CURRÍCULO CAPRICHADO


Criar o seu currículo profissional e mantê-lo atualizado é uma atividade que ajuda a visualizar o andamento da sua carreira, e pode fazer a diferença na hora em que você precisar concorrer com outras pessoas por uma vaga, principalmente quando houver pré-seleção (a partir dos currículos, sem chance de um contato adicional) para ver quem passará para a fase das entrevistas.

Siga as seguintes dicas:

1 – Nada de pressa. Prepare-se para dedicar algum tempo à tarefa de criar o seu currículo – ele não vai ficar pronto em 10 minutos, e certamente será um tempo bem empregado.

2 – Faça um diagnóstico. Procure se informar (no site da empresa, na imprensa ou de outra forma) sobre o que fazem as empresas para as quais você vai entregar o currículo, e que tipo de profissionais elas procuram. Escreva os currículos dando destaque às características que você tem e que se adequem ao perfil que a empresa deseja.

3 – Seja original. Para se inspirar, não há problema em ver modelos de currículos divulgados na imprensa ou em sites especializados, mas não os copie. Lembre-se que o seu avaliador provavelmente vai receber vários outros iguais a aquele modelo, e tudo o que você NÃO quer é ser apenas “mais um”

4 – Seja localizável. As informações de contato são essenciais. Elas devem vir no alto, em destaque, na primeira folha. Não procure ser mais extensivo do que o necessário: para a minha análise, basta ter o nome completo, telefone fixo, telefone celular e e-mail (todos devem estar atualizados e corretos). Informar múltiplos telefones fixos ou múltiplos e-mails deve ser evitado, a não ser que você tenha uma boa justificativa – o mínimo que se espera de um possível contratado é que ele consiga decidir qual o seu telefone e o seu e-mail de contato.

5 – Tenha um foco. Se você está procurando ao mesmo tempo uma colocação como professor de violão clássico e como programador web, faça um currículo separado para cada uma das vagas, sem misturar neles as aptidões tão diferentes entre si. Mas não tenha medo de mencionar (mas aí como nota adicional, sem destaque) no currículo para uma vaga técnica as suas aptidões artísticas ou humanas, ou vice-versa – as empresas não contratam robôs, e muitas vezes têm interesse em saber desde cedo como é a pessoa (e não apenas o profissional) que está contratando. O mesmo vale para atividades extra-curriculares, trabalhos voluntários e outros “extras”.

6 – Seja claro, direto e verdadeiro. Um ponto essencial é incluir a informação correta e completa, de forma direta e concisa. Tentar mascarar informações que a empresa vá descobrir depois é um risco desnecessário, e pode levar a uma posterior avaliação negativa simplesmente pelo fato de você ter tentado.

7 – Escreva de maneira informal, mas corretamente. Leia e releia, remova os erros de ortografia e gramática. Pontue, acentue. Entregue para alguém revisar, e verifique inclusive os dados e números. A última coisa que você quer é que o seu telefone de contato esteja errado. A penúltima coisa que você quer é que a presença de erros de digitação levem o seu avaliador a acreditar que você não é zeloso, ou que escreve mal.

8 – Seja seletivo. Dificilmente o seu avaliador desejará saber onde você fez o pré-escolar, ou o estágio obrigatório para se formar no segundo grau. É provável que ele queira saber se você fez cursos de informática ou de formação profissional em alguma área, mas o número de vagas para as quais é relevante a informação de que você fez curso de piano quando tinha 12 anos é bastante limitado. Incluir este tipo de detalhe no currículo é praticamente uma confissão de que o candidato não tem nada de mais relevante para informar, ou que não tem discernimento do que é importante. Duas boas razões para sair da pilha dos currículos que serão chamados para a entrevista…

9 – Inclua o essencial. Em um bom currículo, não podem faltar as informações de contato atualizadas, uma caracterização sobre você (nome completo, data de nascimento, cidade onde mora, estado civil, se tem filhos) dados sobre as experiências profissionais recentes (empregos, estágios – incluindo período e atividade desempenhada em cada um deles, no mínimo), a formação acadêmica (com detalhes apenas sobre as mais relevantes), e outras atividades e fatos que possam ajudar a definir você como profissional: participação em cursos e eventos, atividades como instrutor, atividades comunitárias, domínio de idiomas, aptidões adicionais (exemplo: dirigir, ter carro próprio…) e outros itens, desde que sejam relevantes para a vaga pretendida!

10 – Capriche no visual. Claro que a parte mais importante do seu currículo é o conteúdo, mas você definitivamente não deseja causar má impressão. Imprima com capricho, e entregue originais (e não xerox) do seu currículo em cada empresa. Se você tiver que corrigir alguma coisa, simplesmente edite e imprima de novo, nada de alterar escrevendo com esferográfica sobre o seu original desatualizado. Lembre-se que se você caprichar, o seu currículo pode ser o primeiro contato que a empresa terá com você. Mas se você não caprichar, é provável que ele seja o último.
E lembre-se sempre: nada de excessos. A sabedoria está no equilíbrio!

Vagas para Engenheiros


20 abril 2011
Com Ênfase em Firmware
Escolaridade: Formação Completa em Engenharia
Experiência desejável: Programação com microcontroladores em linguagem C e Assembly e desejável conhecimento em Linux Embarcado
Resumo das atividades: Trabalhar em desenvolvimento de projetos eletrônicos na área de firmware.
Remuneração compatível com as atividades + Benefícios (Plano de saúde, Refeitório próprio, Transporte da empresa,Cartão Farmácia, Cesta básica por assiduidade, entre outros).
Horário de trabalho: De segunda á sexta feira das 8:00 ás 17:48
Enviar currículo para recrutamento@perto.com.br e colocar no assunto do e-mail o cargo em questão.

Categorias: engenheiro, ensino superior

 

 

Engenheiro de Projetos Eletrônicos


20 abril 2011
Com Ênfase em Software
Escolaridade: Formação em Engenharia Elétrica, ênfase em Engenharia ou computadores
Experiência desejável: Linguagem C, sistema operacional Windows e Linux
Resumo das atividades: Desenvolvimento de API’s, aplicativos de demonstração, interface com clientes.
Remuneração compatível com as atividades + Benefícios ( Plano de saúde, Refeitório próprio, Transporte da empresa, Cartão Farmácia, Cesta básica por assiduidade, entre outros).
Horário de trabalho: De segunda á sexta feira das 8:00 ás 17:48
Enviar currículo para recrutamento@perto.com.br e colocar no assunto do e-mail o cargo em questão.

Categorias: engenheiro, ensino superior

Engenheiro de Projetos Eletrônicos


18 abril 2011
Para trabalhar em segmento de construção civil popular, apoiar o engenheiro civil no acompanhamento e seqüência do cronograma, salário a combinar;
Enviar currículo para jegodoi@terra.com.br informando no assunto do cargo pretendido.

Categorias: engenheiro, Porto Alegre




Engenheiro Civil Junior – Porto Alegre


18 abril 2011
Responsável pela entrega de obra ao cliente final, salário a combinar, preferência que tenha experiência em segmento de construção civil popular, alvenaria estrutural, manutenção predial e liderança de equipe;
Enviar currículo para jegodoi@terra.com.br informando no assunto do cargo pretendido.

Categorias: engenheiro, Porto Alegre

Engenheiro Civil – Porto Alegre


18 abril 2011
Benefícios:
  • Vale transporte;
  • Vale refeição;
  • Seguro de vida;
  • Participação nos lucros e resultados da empresa;
  • Carro da empresa e aparelho de celular da empresa.
Descrição da vaga:
  • Supervisionar equipes em canteiro de obras, assinar ART e ser responsável técnico;
  • É imprescindível que não tenha medo de altura e que tenha o CREA ativo;
  • O curso superior em Engenharia Mecânica deve estar concluido.
Salário: R$ 3500,00
Enviar currículo para selecao.portoalegre@gelre.com.br informando no assunto o cargo pretendido ou comparecer na Avenida Alberto Bins 536-2º andar em horário comercial.

Categorias: engenheiro

Engenheiro Mecânico – Porto Alegre


15 abril 2011
Formação: 3° Grau completo em engenharia
Horário de trabalho: Administrativo
Resumo das atividades: Trabalhar em desensolvimento de projetos eletrônicos.
Remuneração compatível com a função + Benefícios
Enviar currículo para recrutamento@perto.com.br Informando no assunto “ENGENHEIRO DE PROJETOS ELETRONICOS FIRMWARE”

Categorias: engenheiro, ensino superior, Porto Alegre

Engenheiro de Projetos Eletrônicos – Firmware


8 abril 2011
Requisitos: Obras residências.
Benefícios: R$ 8.000,00 + benefícios
Interessados entrar em contato pelo fone 33925271 com Vanessa ou enviar currículo para recrutamento@qualitycorp.com.br Informando no assunto o cargo pretendido

Categorias: engenheiro, ensino superior

Engenheiro Civil – Urgente


7 abril 2011
Formação: 3° Grau completo em engenharia
Horário de trabalho: Administrativo
Resumo das atividades: Tabalhar em desenvolviento de projetos eletrônicos na área de firmware.
Remuneração compatível com a função + benefícios
INTERESSADOS DEVEM ENVIAR CURRÍCULO PARA rhoportunidades@live.com COLOCANDO NO ASSUNTO DO E-MAIL: “ENGENHEIRO DE PROJETOS ELETRONICOS”

Categorias: engenheiro, ensino superior, projetista

Engenheiro de Projetos Eletrônicos


6 abril 2011
Salário: A negociar
Benefícios: Transporte pela Empresa e Refeitório no local.
Horário de Trabalho: 8h às 17h48min.
Experiência Necessária: Projetos de Hardware de microcontroladores e microprocessadores, eletrônica analógica, Eletrônica Digital.
Resumo das Atividades: Projetos de Hardware de sistemas microcontrolados e microprocessados, sistemas analógicos e digitais, testes, documentação.
Conhecimentos desejáveis: Ideal que tenha feito desenvolvimento em microprocessadores (hardware), conheça PCAD, Altiun, ORCAD.
Interessados enviar currículo para rhoportunidades@live.com com pretensão salarial.

Categorias: engenheiro, Gravataí, projetista




Engenheiro Projetista Eletrônico Hardware – Gravataí


5 abril 2011
Salário a Combinar
Requisitos:
  • Necessário Formação Completa em Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Metalúrgica ou de Materiais;
  • Necessário Inglês Avançado a Fluente
  • Necessário Experiência em Aplicação e Vendas técnicas no ramo industrial;
  • Disponibilidade para viagens;
- Necessário Possuir carro
Interessados devem encaminhar currículo com pretensão salarial para carla@holdenrh.com.br e colocar o nome da vaga no assunto do email

Categorias: engenheiro, ensino superior, ensino superior em andamento, inglês avançado, inglês fluente

Engenheiro de Aplicação e Vendas – Porto Alegre

sexta-feira, 22 de abril de 2011

Técnico de Informática





14 abril 2011
Com experiência em redes.
Necessário ter curso técnico completo, e fácil acesso ao Aeroporto, ou estação Farrapos.
Empresa oferece salário em torno de R$ 800,00 + VT + refeitório + assistência médica.
Interessados devem enviar currículo para carla@tkrh.com.br (assunto: “técnico informática”)

Categorias: ensino técnico, Porto Alegre, técnico informática

Técnico em Informática – Porto Alegre


31 março 2011
Experiência: Desejável Conhecimentos de Software.
Atividades: Atuar na elaboração e execução de planos e casos de testes, elaboração de relatórios.
Remuneração compatível com a função + benefícios.
INTERESSADOS DEVEM ENVIAR CURRICULO COM PRETENSAO SALARIAL PARA OPORTUNIDADES@LIVE.COM COLOCAR NO ASSUNTO: TÉC. ELETRONICO

Categorias: ensino técnico, Porto Alegre, técnico eletrônica, técnico informática

Técnico em eletrônica ou informática


30 março 2011
Formação: Técnico em eletrônica ou informática
Experiência: Desejável Conhecimentos de Software.
Atividades: Atuar na elaboração e execução de planos e casos de testes, elaboração de relatórios.
Remuneração compativel com a função + benefícios.
INTERESSADOS DEVEM ENVIAR CURRICULO COM PRETENSAO SALARIAL PARA OPORTUNIDADES@LIVE.COM COLOCAR NO ASSUNTO: TÉC. ELETRONICO

Categorias: ensino técnico, técnico eletrônica, técnico informática




Técnico Eletrônico


29 março 2011
Atividades: manutenção e instalação de redes, computadores, digitação de dados. ter experiência na função e conheçimentos avançados em informática.
Horário: 08:00 até 12:00 | 13:12 até 18:00 Seg a Sexta Feira
Salário: R$ 650,00 COM POSSIBILIDADE DE AUMENTO
Benefícios: VT ,VR e Assistencia Odontológica
INTERESSADOS ENCAMINHAR CURRÍCULUM PARA: CRISTIANE@METTACAPITALHUMANO.COM.BR
Categorias: bairro Navegantes, Porto Alegre, técnico informática

Técnico em informática – Navegantes
24 março 2011

Ramo: Indústria de cartões ponto, plastificação e gráfica.
Atividades: Download e gerenciamento de arquivos e documentos em computador/servidor. Não é necessário experiência. Deve possuir curso técnico em informática.
Trabalhará de segunda a sexta das 08:15 às 12:00 e das 13:30 às 17:45 e nos sábados das 08:00 às 12:00.
Empresa oferece salário de R$ 890,00 + VT + VR (R$ 7,50) + treinamento.
Interessado deve enviar currículo para cristiane@mettacapitalhumano.com.br
Categorias: bairro Humaitá, ensino médio, ensino técnico, operador, operador computador, Porto Alegre, técnico informática

Operador de CPD – bairro Humaitá
7 março 2011

Formação:
  • Curso técnico em eletrônica, informática ou áreas afins.
Habilidades:
  • Agilidade, responsabilidade, atenção e iniciativa.
Desejável experiência na área.
Interessado deve enviar currículo com pretensão salarial para selecao@datacom.ind.br
Categorias: ensino técnico, Porto Alegre, técnico eletrônica, técnico informática


1 março 2011
Empresa de Médio porte no ramo de informática em Canoas contrata com URGÊNCIA para vaga efetiva.
Perfil:
  • Sexo Masculino;
  • Ensino Técnico em Informatica – Completo ou Cursando;
  • Preferência residir em Canoas
Requisitos:
  • Necessário experiência em manutenção e configuração em computadores;
  • Disponibilidade para viagens.
Salário R$ 800,00 + VT + VA + Assistência Médica.
Enviar currículo para aj.informatica.ltda@terra.com.br informando no assunto do email “Aux. tec. Jr.”.

Categorias: auxiliar técnico, Canoas, ensino técnico, ensino técnico em andamento, técnico informática

Auxiliar Técnico Jr – Canoas

Psicólogo



19 abril 2011
Administrador com conhecimento em RH / Pedagogo Empresarial
Atividades: Recrutamento e Seleção, acompanhamento junto aos clientes das vagas e demais atividades pertinentes ao RH.
Salário: R$ 600,00 + VT + VR + comissionamento sobre fechamento de vagas.
Interessados enviar currículo para estilo@estilorh.com.br mencionando na vaga VAGA RH

Categorias: psicólogo

 

Psicólogo (a)


8 abril 2011
Formada em psicologia, Vaga EFETIVA com alguma experiência na area de rh.
Entorno de R$1200,00
Encaminhar curriculo para estagio@plugempregos.com.br com o código: “PSICO” no assunto do email

Categorias: Porto Alegre, psicólogo

Vaga Psicologia – Porto Alegre


18 março 2011
Interessada deve enviar currículo para rspoa@gruporeferencia.com.br informando no assunto do e-mail “psicóloga” ou realizar cadastro no site www.gruporeferencia.com.br.

Categorias: ensino superior, Porto Alegre, psicólogo




Psicóloga


8 fevereiro 2011
Profissional da área de PSICOLOGIA para estágio ou efetivo.
Horário de segunda a sexta, em horário comercial.
Ambos os sexos.
Queira atuar na área de Recrutamento e Seleção.
Empresa de Porto Alegre.
Enviar currículo para estilo@estilorh.com.br colocando no assunto “VAGA PSICOLOGIA”.

Categorias: ensino superior, ensino superior em andamento, estágio, Porto Alegre, psicólogo

Coca-cola

A Companhia Coca Cola é uma das maiores multinacional  do mundo, responsável por diversas bebidas que fazem parte do nosso dia a dia.
A Coca Cola é considerada umas melhores empresas para se trabalhar no Brasil, pois oferece benefícios e salários que valorizam os seus funcionários.
As vagas de empregos dísponiveis na Coca Cola vão desde motoristas até aréas de gerencia, para isso basta acessar o portal destinado a contratação e recrutamento e saber mais sobre as vagas e cargos dísponíveis.
Basta preencher seu cadastro corretamente no site da Coca Cola, você também pode pesquisar as vagas existentes atráves do site.